「働く」と「蹴る」を
あきらめない。
beillevaire西宮の存在理由。
女子サッカー選手の多くは、
20代半ばで岐路に立たされます。
競技だけで生活できる保証はない。
けれど、働きながら続けられる環境も、ほとんどない。
だったら、その環境を
私たちがつくればいい。
beillevaire西宮の選手は、
全員が株式会社ティーケーシンの正社員です。
選手の一日
A Day With Us平日のリアルなスケジュール。これが私たちの日常です。
私たちが大切にする4つのこと
Valuesbeillevaire西宮というクラブを形づくる、4つの約束。ひとつずつ、私たちの本気をお話しします。
BALANCE両立キャリアを犠牲にしない
女子サッカー選手の多くは、20代半ばで「競技か、仕事か」の選択を迫られてきました。競技を続けるために生活を切り詰めるか、生活のために夢を手放すか——。beillevaire西宮は、選手全員を株式会社ティーケーシンの正社員として雇用します。平日はオフィスで社会人としてのキャリアを積み、夕方からピッチへ。引退後まで見据えた人生の土台と、競技への全力投球。その両方を、クラブと会社が本気で支えます。
CHALLENGE昇格関西1部、その先へ
「働きながらでは強くなれない」——その常識を、結果で覆します。2026シーズンの開幕戦は11-0の大勝で幕を開けました。まずは関西女子サッカーリーグ1部への昇格、そしてその先にある全国の舞台へ。限られた練習時間だからこそ、一本のトレーニング、一回のミーティングに意味を持たせる。勝利への執念は、どのクラブにも負けません。
LOCAL地域西宮の子どもたちに希望を
年間120回を超える地域活動。サッカー教室や学校訪問を通じて、私たちは西宮の子どもたち、とりわけ女の子に「好きなことを続けられる」という選択肢を届けています。U-15アカデミーは、その夢の受け皿。このまちで芽生えた憧れが、このまちで育っていく。beillevaire西宮は、西宮に深く根を張るクラブであり続けます。
TOGETHER共創20社の仲間とともに
私たちの挑戦は、20社を超えるパートナー企業に支えられています。協賛は、一方通行の支援ではありません。試合会場への送客、店舗特典による地域の回遊、露出の可視化——ファン→店舗→協賛→クラブ→まちが循環する「西宮循環モデル」を、仲間とともに描いていきます。勝利も、まちの元気も、みんなでつくる。
MANAGER監督メッセージ
勝つことと、続けられること。その両方を証明するのが、このチームの使命です。働きながらでも、日本一を目指せる。それを西宮から示していきます。
長束 昌信Manager
CEO / TKSHIN代表メッセージ（株式会社ティーケーシン）
社員として、選手として。彼女たちの挑戦が、会社と西宮を強くする。両立という難しい道を、会社としても全力で支えていきます。
代表取締役Chief Executive Officer
